Interim rapport Q2 2026
SmartCrafts riktlinjer för ersättning och långsiktiga incitamentsprogram syftar till att anpassa ledningens incitament till långsiktigt aktieägarvärde.
Följande dokument innehåller riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare, antagna vid extra bolagsstämma 2025.
SmartCraft har etablerat ett långsiktigt incitamentsprogram för vissa ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom koncernen. Syftet med incitamentsprogrammet är att stärka intressegemenskapen mellan deltagarna och SmartCrafts aktieägare, främja långsiktigt värdeskapande, samt bidra till att attrahera, motivera och behålla nyckelkompetens inom koncernen.
Incitamentsprogrammet är strukturerat som ett indirekt aktieägande genom särskilda managementägda holdingbolag, SMCRT MGMT 1 AS och SMCRT MGMT 2 AS. Deltagarna erbjuds en möjlighet att förvärva aktier i respektive bolag till marknadsvärde och erhåller därigenom en indirekt exponering mot värdeutvecklingen i bolaget. SmartCraft äger preferensaktier i managementbolagen, medan deltagarna äger stamaktier.
En majoritet av deltagarna kan kräva att deras aktier byts mot aktier i SmartCraft till ett marknadsmässigt utbytesförhållande, baserat på aktiernas marknadsvärde vid tidpunkten för utövandet. För leverans av aktier i SmartCraft till följd av en sådan begäran avser SmartCraft att använda egna aktier. Utbytet förväntas därmed inte medföra någon utspädning för SmartCrafts aktieägare.
VD
CFO
